Управление человеческими ресурсами и кадровая политика
Концепция обучения
Специальность управление человеческими ресурсами и кадровая политика готовит студентов к работе в должности, которые связаны с созданием и внедрением в компании оптимальной кадровой политики. Управление человеческими ресурсами представляет собой однородную и последовательную методику управления самым ценным из активов любой организации – людьми, которые своим личным и коллективным усилием, способствуют реализации всех поставленных организацией целей, и тем самым усиливают ее конкурентное преимущество. Студенты этой специальности получат знания о современных методах подбора сотрудников, об обучении, управлени мотивацией. Занятия будут также содержит вопросы, связанные с социальными и психологическими правилами функционирования людей в организациях.
Специальность охватывает вопросы в области:
- Руководства группой людей
- Инновационных методов управления человеческими ресурсами
- Управления персоналом на европейском рынке труда
- Набора и отбора персонала
- Оценки персонала в корпоративной среде
- Управления компетенцией сотрудников
- Управления системами вознаграждения
- Польского и европейского трудового права
- Посредничества и переговоров
- Управления изменениями
- Самопрезентации и самосовершенствования
- Создания позиции отдела кадров
- Эффективности управления человеческими ресурсами
- Перспективы карьерного роста