ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
O STUDIACH
Program studiów przewiduje przewagę zajęć praktycznych nad teoretycznymi. Małe grupy i przyjazna atmosfera stymulują rozwój i pogłębienie umiejętności w zakresie porozumiewania się i komunikacji w firmie, pozyskiwania pracowników, kierowania i przywództwa, motywowania. Podczas studiów słuchacze nabywają praktycznej, interdyscyplinarnej wiedzy z zakresu rekrutacji, oceniania, motywowania, wynagradzania pracowników.
CELE STUDIÓW
Słuchacz:
- zdobędzie praktyczną, interdyscyplinarną wiedzę z zakresu rekrutacji, oceniania, motywowania, wynagradzania pracowników, komunikacji wewnętrznej, zarządzania
- pozna nowoczesne metody zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwach o różnej specyfice pracy
- rozwinie wiedzę z zakresu psychologii, socjologii oraz prawa
- ulepszy umiejętności komunikacji interpersonalnej
- zapozna się ze współczesnymi kierunkami zarządzania kapitałem ludzkim
- pozna psychologiczne aspekty zarządzania ludźmi
- przećwiczy sztukę prowadzenia negocjacji
WSPÓŁPRACA
ADRESACI STUDIÓW
- osoby zarządzające kadrami (szkoleniowcy, doradcy, dyrektorzy ds. personalnych, dyrektorzy ds. rozwoju personalnego, itd.)
- przedstawiciele działów HR
- menedżerowie
- osoby zainteresowane tematyką zarządzania zasobami ludzkimi
PROGRAM STUDIÓW
- Zarządzanie kompetencjami
- Rola menedżera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- Kierowanie zasobami ludzkimi
- Rynek pracy i polityka społeczna
- Budowanie efektywnych zespołów
- Systemy motywacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- System ocen pracowniczych
- Zarządzanie wizerunkiem pracodawcy – employer branding
- Techniki negocjacji i rozwiązywanie konfliktów
- Lean Management – optymalizacja procesów HR
- Zarządzanie marką osobistą
- Zarządzanie zmianą w organizacji
- Coaching i mentoring w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
- Elementy prawa pracy
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Audyt personalny – rozwój pracowników i projektowanie procesów szkoleniowych
- Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
ORGANIZACJA ZAJĘĆ I OPŁATY ZA STUDIA
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI |
Program studiów | 180 godz. zajęć dydaktycznych |
Czas trwania studiów | 2 semestry |
Forma zajęć | wykłady, ćwiczenia, warsztaty, konwersatoria |
Tryb studiów |
do wyboru:
|
Opłaty |
|
Faktura | Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury prosimy o kontakt z KWESTURĄ: kwestura@ahns.pl |
ZASADY NABORU
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Rekrutacja odbywa się dwa razy w ciągu roku:
- do 15 września – zajęcia rozpoczynają się w październiku,
- do 15 lutego – zajęcia rozpoczynają się w marcu.
O uruchomieniu kierunku decyduje liczba zgłoszeń.
WYMAGANE DOKUMENTY
- podanie o przyjęcie na studia podyplomowe,
- odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (licencjackich, magisterskich , inżynierskich)
- klauzula informacyjna RODO,
- 1 zdjęcie w formacie 3,5cm x 4,5cm (format jak do dowodu osobistego)
ZAPISY NA STUDIA
DODATKOWE INFORMACJE
Dyrektor Biura Studiów Podyplomowych
mgr Estera Witkowska
wt.- sob. 08.00-16.00
tel. 691 485 335
e-mail: podyplomowe@ahns.pl, ewitkowska@ahns.pl
Zastępca Dyrektora Biura Studiów Podyplomowych
mgr Katarzyna Dusińska – Woźniak
wt. -sob. 08.00-16.00
tel. 603 441 717
e-mail: podyplomowe@ahns.pl, kdusinska@ahns.pl