wsh logo

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

O STUDIACH

Program studiów przewiduje przewagę zajęć praktycznych nad teoretycznymi. Małe grupy i przyjazna atmosfera stymulują rozwój i pogłębienie umiejętności w zakresie porozumiewania się i komunikacji w firmie, pozyskiwania pracowników, kierowania i przywództwa, motywowania. Podczas studiów słuchacze nabywają praktycznej, interdyscyplinarnej wiedzy z zakresu rekrutacji, oceniania, motywowania, wynagradzania pracowników. 

CELE STUDIÓW

Słuchacz:

  • zdobędzie praktyczną, interdyscyplinarną wiedzę z zakresu rekrutacji, oceniania, motywowania, wynagradzania pracowników, komunikacji wewnętrznej, zarządzania
  • pozna nowoczesne metody zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwach o różnej specyfice pracy
  • rozwinie wiedzę z zakresu psychologii, socjologii oraz prawa
  • ulepszy umiejętności komunikacji interpersonalnej
  • zapozna się ze współczesnymi kierunkami zarządzania kapitałem ludzkim
  • pozna psychologiczne aspekty zarządzania ludźmi
  • przećwiczy sztukę prowadzenia negocjacji

WSPÓŁPRACA

ADRESACI STUDIÓW

  • osoby zarządzające kadrami (szkoleniowcy, doradcy, dyrektorzy ds. personalnych, dyrektorzy ds. rozwoju personalnego, itd.)
  • przedstawiciele działów HR
  • menedżerowie
  • osoby zainteresowane tematyką zarządzania zasobami ludzkimi

PROGRAM STUDIÓW

  • Zarządzanie kompetencjami
  • Rola menedżera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Kierowanie zasobami ludzkimi
  • Rynek pracy i polityka społeczna
  • Budowanie efektywnych zespołów
  • Systemy motywacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • System ocen pracowniczych
  • Zarządzanie wizerunkiem pracodawcy – employer branding
  • Techniki negocjacji i rozwiązywanie konfliktów
  • Lean Management – optymalizacja procesów HR
  • Zarządzanie marką osobistą
  • Zarządzanie zmianą w organizacji
  • Coaching i mentoring w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Elementy prawa pracy
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Audyt personalny – rozwój pracowników i projektowanie procesów szkoleniowych
  • Autoprezentacja i wystąpienia publiczne

ORGANIZACJA ZAJĘĆ I OPŁATY ZA STUDIA

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Program studiów 180 godz. zajęć dydaktycznych
Czas trwania studiów 2 semestry
Forma zajęć wykłady, ćwiczenia, warsztaty, konwersatoria
Tryb studiów

do wyboru:

  • hybrydowy (zajęcia na uczelni i zajęcia zdalne)
  • online (realizowany w całości zdalnie)
Opłaty
  • brak wpisowego i opłaty rekrutacyjnej
  • czesne za semestr: 1800 zł
  • jednorazowa opłata za semestr lub system ratalny – sprawdź szczegółowy harmonogram opłat
  • sprawdź PROGRAM ZNIŻKOWY ze zniżkami: -10%, -20%, -50%!
Faktura Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury prosimy o kontakt z KWESTURĄ: kwestura@ahns.pl

 

ZASADY NABORU

O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Rekrutacja odbywa się dwa razy w ciągu roku:

  • do 15 września – zajęcia rozpoczynają się w październiku,
  • do 15 lutego – zajęcia rozpoczynają się w marcu.

O uruchomieniu kierunku decyduje liczba zgłoszeń.

WYMAGANE DOKUMENTY

ZAPISY NA STUDIA

DODATKOWE INFORMACJE

Dyrektor Biura Studiów Podyplomowych

mgr Estera Witkowska

wt.- sob. 08.00-16.00

tel. 691 485 335
e-mail: podyplomowe@ahns.pl, ewitkowska@ahns.pl

Zastępca Dyrektora Biura Studiów Podyplomowych

mgr Katarzyna Dusińska – Woźniak

wt. -sob. 08.00-16.00

tel. 603 441 717
e-mail: podyplomowe@ahns.pl, kdusinska@ahns.pl

Udostępnij
youtube
youtube
tiktok
youtube
Skip to content