skype wsh radom
vk wsh radom

Управление человеческими ресурсами

Студенты специальности Управление человеческими ресурсами получат знания и практические навыки касающиеся сущности, закономерности и проблем, связанных с внедрением в компании оптимальной кадровой политики. Выпускники специальности будут проявлять навыки управления знаниями, использования современных методов подбора персонала, обучения, а также управления мотивацией. Получат также навыки управления конфликтами в организациях, согласования и правильного общения. В рамках этой специальности студенты знакомятся с проблематикой в рамках следующих занятий:

– Этика в управлении

– Применение исследовательских методов в науках об управлении

– Информационные системы управления

– Методы принятия управленческих решений

– Формирование предпринимательских основ

– Психологические и социальные аспекты управления

– Управление изменениями

– Управление знаниями в организациях

– Переговоры, посредничество и управление конфликтом

– Коучинг и наставничество

– Управление управленческим персоналом

– Мотивационные системы в организациях

Цели обучения, реализованные в рамках этой специальности, включают:

– понимание студентами социальных и психологических правил функционирования людей в организациях

– использование инструментов ERP и CRM

– получение знаний и навыков, связанных с управлением знаниями и мотивацией

– наличие навыков выбора методов оценки сотрудников, включая оценку работы

– знание круга обязанностей  и свойства работы менеджера, а также квалификационных требований и способов повышения управленческих квалификации

– получение навыков выбора метода анализа для решения проблем, связанных с управлением управленческим персоналом

– изучение студентами методов и способов решения проблем соблюдения  правил профессиональной этики

– умение использовать различные стратегии и тактику переговоров, умение вести переговоры со всеми видами клиентов

– понимание студентами роли наставничества в развитии организации, знание зависимости между уровнем эмоционального интеллекта коучей и эффектами их работы

– изучение инновационных поведенческих моделей в управлении персоналом-модель PRISM Brain Mapping

– умение планировать и проводить сессии коучинга и наставничества

– умение подбора людей в команду, основываясь на SWOT-анализ и метод action learning

– умение работать в команде и эффективно общаться

– умение думать и действовать в предприимчивой манере,

Программа обучения по направлению управление в магистратуре практического  профиля направлена на эффекты и имеет междисциплинарный характер. Содержание образования включает в себя вопросы из области управленческих наук, а также предметы из области экономических и юридических наук. В блоке юридических предметов: основы гражданского и торгового права, а также банковское право с элементами комплаенс (предмет по выбору). Таким образом, студент имеет возможность получить юридические знания, необходимые в процессе принятия решений и при ведении собственного бизнеса.

Учебная дисциплина зкономика и финансы представлена предметами: макроэкономика, математическая статистика, международный маркетинг.

В программе обучения оказались тоже проблемы индивидуального предпринимательства. Это должно служить подготовке выпускников к ведению собственного бизнеса, а также формированию отношения открытости к изменениям.

Наша цель заключается в том, чтобы выпускники изменили подход к своей карьере – с пассивного отношения  на более активное и продуманное, отсюда наши усилия, чтобы во время учебы они получили подготовку в решении профессиональных задач, подготовку в участии в совместной работе, управлении группами людей, во взаимодействии с окружением. В получению этих навыков помогает предмет создание предпринимательских отношений.

Не менее важным с точки зрения успеха на рынке труда является формирование среди студентов навыков управления изменениями и  процессами.  В план обучения мы включили предметы: методы и приемы стратегического менеджмента, управление изменениями и управление процессами.

Выпускники обладают навыками использования бухгалтерских знаний и информационных технологий при принятии стратегических и оперативных решений на предприятиях. В программу обучения вошли такие предметы как: информационные системы управления, управленческий учет и учет затрат, управление оборотным капиталом компании.

Образовательное предложение, учитывающее меняющиеся потребности регионального рынка труда, обогащают специальные предметы и предмет по выбору из предложения вуза.

Таким образом, выпускник второй ступени по специальности управление проявляет себя:

  • углубленными знаниями в области экономических наук и передовыми знаниями в сфере наук об управлении и смежных, касающихся функционирования, развития и обновления стратегии организации и экономических систем в условиях продолжающегося процесса европейской интеграции, глобализации, демографических и экологических угроз,
  • способностью абстрактного мышления и критического понимания знаний для идентификации, описания, анализа и интерпретации сложных процессов и проблем предприятия (учреждения) и его окружения,
  • умением интегрировать знания из различных областей для осуществления всесторонней диагностики ситуации и разработки инновационных решений проблем в рабочей среде, а также за её пределами,
  • подготовкой к активному участию в проектах международного сотрудничества и пониманием вопросов культурных особенностей,
  • умением урегулирования ситуации социального конфликта, а также посредничеством и убеждениями для взаимодействия во имя достижения общих целей
  • подготовкой к активному участию в процессах принятия решений, а также к созданию и реализации сложных проектов в рабочей среде и за ее пределами,
  • умением четкого и однозначного представления и консультирования, в кругу специалистов, своих выводов и теоретических и практических предпосылок, которые составляют их основ
  • пониманием профессиональных и социальных обязательств выпускника вуза из области социальных наук.

 

This website uses 'cookies' to give you the best, most relevant experience. Using this website means you are Ok with this.
Accept
x