skype wsh radom
vk wsh radom

Подбор персонала и кадровая политика

Концепция обучения

 Специальность подбор персонала и кадровая политика готовит студентов к работе на должности, которая связана с созданием и внедрением в компании оптимальной кадровой политики посредством надлежащим образом скорректированных процессов найма. Специальность направлена на приобретение выпускниками умения проектирования процесса подбора персонала и эффективного ведения селективных переговоров, а также приобретение и совершенствование навыков: подготовки отборочной процедуры, разработки профиля  профессиональных требований на любую должность, поведения в различных ситуациях отбора персонала, целенаправленного анализа присланных кандидатоми приложений (РЕЗЮМЕ), проведение собеседований, избегание ошибок в оценке кандидатов. Приобретение этих навыков необходимо для правильной реализации кадровой политики в организации. Занятия будут также содержит вопросы, связанные с социальными и психологическими правилами функционирования людей в организациях.

Специальность охватывает вопросы в области: 

  • Управления человеческими ресурсами
  • Кадровой политики
  • Набора и отбора персонала
  • Применения наиболее распространенных методов отбора персонала
  • Анализа описаний должностей и документов приложений
  • Подготовки к собеседованию
  • Анализа общих ошибок и “непринужденности” в процессе найма и отбора
  • Выбора правильного кандидата на должность
  • Инновационных методов привлечения потенциальных работников
  • Привлечения персонала на европейском рынке труда
  • Оценки компетенции сотрудников
  • Создания позиции отдела кадров
  • Кадрового маркетинга

Перспективы карьерного роста

 Выпускник этой специальности будет хорошо подготовлен к работе в качестве менеджера и практика управления человеческими ресурсами, специалиста по планированию занятости, специалиста по персоналу, специалиста по подбору и отбору персонала, а также на должности, связанной с управлением: обучением, проектами  и системой оплаты труда.

This website uses 'cookies' to give you the best, most relevant experience. Using this website means you are Ok with this.
Accept
x