skype wsh radom
rekrutacja online

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Koncepcja studiów

Specjalność zarządzanie zasobami ludzkimi i polityka kadrowa przygotowuje studentów do pracy na stanowisku, które związane jest z tworzeniem i wdrażaniem w firmie optymalnej polityki personalnej. Zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji ? ludźmi, którzy swoim osobistym i zbiorowym wysiłkiem, przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym samym wzmacniają jej przewagę nad konkurencją. Studenci tej specjalności zdobędą wiedzę na temat nowoczesnych metod doboru pracowników, szkoleń, także zarządzania motywacją. Zajęcia zostaną także wzbogacone w zagadnienia związane ze społecznymi i psychologicznymi regułami funkcjonowania ludzi w organizacjach.

Specjalność obejmuje zagadnienia z zakresu:

  • Kierowania zespołem ludzi
  • Innowacyjnych metod zarządzania zasobami ludzkimi
  • Zarządzania personelem na europejskim rynku pracy
  • Rekrutacji i selekcji pracowników
  • Oceny pracowników w środowisku firmy
  • Zarządzania kompetencjami pracowników
  • Zarządzania systemami wynagrodzeń
  • Polskiego i unijnego prawa pracy
  • Mediacji i negocjacji
  • Zarządzania zmianą
  • Autoprezentacji i autokreacji
  • Budowania pozycji działu personalnego
  • Efektywności zarządzania zasobami ludzkimi
  • Perspektywy zawodowe

Perspektywy zawodowe

Absolwent tej specjalności będzie dobrze przygotowany do pracy jako menedżer i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, specjalista działu personalnego, specjalista od rekrutacji i selekcji pracowników, lider zespołów projektowych, a także na stanowisku związanym z zarządzaniem: szkoleniami, projektami, oraz systemem wynagrodzeń.

Na tej stronie wykorzystujemy pliki cookies, dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki.
OK
x