skype wsh radom
rekrutacja online

Psychologia pracy, organizacji i zarządzania

Koncepcja studiów w ramach specjalności

Psychologia pracy, organizacji i zarządzania jest jedną z najbardziej rozbudowanych działów psychologii stosowanej. Studia na tej specjalności przygotowują do realizacji zadań zmierzających do zoptymalizowania funkcjonowania zawodowego człowieka i zespołów ludzkich. Student zdobywa wiedzę w zakresie doradztwa personalnego i zawodowego, planowania ścieżek karier zawodowych, selekcji kadr, rozpoznawania i eliminowania przyczyn zakłóceń relacji interpersonalnych w sytuacji pracy, konstruowania i stosowania systemu ocen pracowniczych oraz systemów motywacyjnych. Kształtowane są umiejętności praktycznego i twórczego zastosowania wiedzy psychologicznej w organizacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Studenci posiądą również wiedzę z zakresu stresu i patologii pracy, umożliwiającą wykonywanie zadań związanych z przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu i niesieniem pomocy osobom bezrobotnym i zmieniającym zawód.

Specjalność obejmuje zagadnienia z następujących obszarów:

  • rozwój aktywności zawodowej człowieka
  • poradnictwo i doradztwo zawodowe
  • psychologia zatrudnienia
  • psychologia szkolenia zawodowego
  • psychologia kadr
  • psychologia organizacji
  • psychologia zarządzania
  • psychologia warunków pracy
  • psychologia rynku pracy
  • patologie w organizacjach
  • negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
  • psychologia grup i władzy
  • psychologia bezrobocia

tgh777

Perspektywy zawodowe

Absolwent jest przygotowany do pracy w charakterze doradcy organizacyjnego, doradcy kadry menadżerskiej, konsultanta zarządzania, specjalisty ds. kadr, szkoleń i rozwoju pracowników i organizacji. Może pełnić funkcje lidera zmiany organizacyjnej, badacza organizacji czy koordynatora motywującego zespoły pracownicze. Zdobyte wykształcenie przydatne jest do pracy w działach personalnych dużych firm i korporacji, w administracji państwowej i samorządowej, biurach pośrednictwa pracy i firmach konsultingowych. Absolwent może także podjąć samodzielną działalność gospodarczą lub wykonywać zlecenia jako tzw. freelancer, świadcząc usługi związane np. z kreowaniem wizerunku firmy i marki, znajdowaniem dla firm nowych dróg dotarcia do klienta czy poszukiwaniem kluczowych specjalistów („headhunting”).

Na tej stronie wykorzystujemy pliki cookies, dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki.
OK
x